为帮助新进设计师充分展示个人能力，快速提升新进设计师的实战经验，加强设计部与市场部人员的互动交流，更好地促进内部资源良性循环。6月8日下午，集团人力资源中心与总经办联合举办“岚庭集团·2022年第二期新进设计师双选会”，来自设计线和市场线的20名伙伴共同参与了此次活动。

本次双选会设置了总监助力、新人自荐、评委互动现场Q&A三个环节，让现场评委们对参会的六位新晋设计师有了全面深刻的了解，根据各位设计师的风格与特点，同时也让市场部同事们根据客户需求可以更加快速的匹配新晋设计师，对提高签单成功率有了积极的促进作用。

-设计总监助力环节-

同时，各位设计师纷纷表示通过此次活动有了展示自我的机会和平台，能够帮助自身快速融入到公司整个运营流程中。 通过现场评委的积极反馈和建议，也帮助各位设计师能够更好的认清自身优势与局限，从而在后期工作中能够不断实现自我优化和进步。

-设计师自荐环节-

-评委提问-

-现场Q&A-

-评委总结-

设计师双选会作为设计培训体系的特色项目之一，旨在通过搭建沟通平台帮助设计和营销团队相互交流、加深认识，后期集团人力资源中心和总经办也会持续推动，让更多优秀设计师能够得以展现自我。作为以设计为切入口的大家居整合平台，设计师的专业能力才是不可或缺的硬件，希望各位设计师能够持续不断地在专业领域深耕，真正树立起货真价实的设计IP，助力集团设计体系服务升级。